PRIMUS Project. Reflections and proposals for a theoretical and applied framework of leadership based on behaviour analysis
DOI:
https://doi.org/10.64217/logosguardiacivil.v4i2.8907Keywords:
Behavioral Analysis, Influence, destabilization, organized crime, Intelligence services,, Leadership, Indirect Personality Profiling, SAVEAbstract
Leadership is one of the major issues in today's world, addressed from different areas, including behavioral sciences, given that rather than an era of changes, we are facing a change of era, reflected in the VUCA model and subsequent models. The complexity faced by organizations would require leadership at the service of people, based on behavioral analysis (BA). A broad and interdisciplinary conceptual framework to provide a scientific basis for something that, although we do instinctively, benefits from method. We propose a versatile system for BA, with a meta-protocol structure (SAVE) and an adaptation that is especially useful for team leadership (SAVIOR). From there, we develop a proposal for humanistic leadership based on principles, the PRIMUS Project (Promoción del Rapport desde la Identidad y del Mando a través de la Unidad, con SAVIOR). It is structured in two parts: Primus or Caesar, to emphasize the need for leadership as a personal development project (self-knowledge and self-leadership), useful for anyone. Then, Inter Pares or Nothing, raises, among other issues, how to practice positive leadership, given that it cannot be neutral; anti-leadership is frequent and is tentatively defined and discussed in relation to its organizational consequences (burnout, cohesion deterioration, morale loss) and its prevention from PRIMUS. Finally, the functional integration of the model with our century complex environments is addressed. We thus recover a long tradition and embrace the spirit of the current motto of the Leadership Department of the Escuela de Guerra y Liderazgo del Ejército de Tierra to conclude, To lead is to serve.
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