Sobre la revista

La investigación científica y la difusión del conocimiento y la cultura son funciones esenciales de la universidad. Esto, unido a la necesidad de la Guardia Civil de mantener el contacto con los grupos sociales de interés (sector profesional, personal experto en seguridad, personal académico, etc.) así como con la ciudadanía en todo su conjunto -con la  finalidad de mejorar la prestación del servicio de seguridad-, impulsaron al Centro Universitario de la Guardia Civil a apostar por la publicación de una nueva revista de investigación científica de publicación digital y seriada.

Así nace en el año 2022 la Revista "Logos Guardia Civil" (en adelante, la Revista), con la firme intención de convertirse en un referente académico nacional e internacional de las publicaciones científicas relacionadas con la seguridad ciudadana. 

 

OBJETIVO Y ALCANCE

La Revista "Logos Guardia Civil" nace con el objetivo de incentivar la labor de investigación en el ámbito de la seguridad pública y, por ende, colaborar en la difusión de la cultura de la seguridad, transmitiendo y divulgando los resultados de las investigaciones científicas relacionadas con las diferentes disciplinas que se enmarcan dentro del espectro de conocimiento de las ciencias  policiales, jurídicas y sociales, o de cualquier otra de aplicación directa o relacionada con la seguridad ciudadana.

La edición de la Revista pertenece al Centro Universitario de la Guardia Civil, estando incluida en el programa editorial del Ministerio del Interior. La publicación de la Revista es digital y de acceso totalmente gratuito a través de su página web https://www.revistacugc.es, aspirando al registro en el mayor número de sistemas de indexación y resumen posible. No obstante, si el consejo editorial lo considerase oportuno, se podrán realizar impresiones de determinados ejemplares destinados a organismos, bibliotecas y entidades o para su uso en labores de representación.

La Revista pretende tener un alcance internacional, está abierta a todo tipo de autores y autoras. Los artículos de investigación son sometidos a un proceso de evaluación por pares en la modalidad "doble ciego", lo que aseguran su calidad y rigor científico.

 

ESTRUCTURA DE LA REVISTA

La revista, que nace con una vocación inequívocamente académica, está dirigida a la publicación de artículos de investigación; no obstante, podrán publicarse otro tipo de trabajos, como artículos de reflexión, estudios de casos, artículos de revisión, reseñas de libros, semilleros de investigación, etc. El número de artículos de investigación de cada número de la revista, no será inferior al 75% del total de los publicados.

La Revista se compromete a que al menos el 75% de los artículos publicados en cada número, pertenezcan a autores o autoras que no formen parte de la organización editorial.

Todos los artículos publicados aparecerán reproducidos, al menos, en lengua castellana e inglesa.

 

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

 

La Revista publicará aquellos trabajos de investigación recibidos que se ajusten a las normas de presentación de los artículos, superen el proceso de evaluación y, se puedan encuadrar dentro de alguna de las siguientes líneas de investigación, siempre con la premisa de que sea de aplicación o relacionada con el ámbito policial o de seguridad ciudadana:

• Geopolítica y Seguridad Internacional.
• Políticas y Estrategias de Seguridad.
• Tecnología e innovación aplicadas a la Seguridad.
• Seguridad Ciudadana.
• Seguridad Vial.
• Cooperación nacional e internacional de interés policial.
• Preservación del medio ambiente
• La gestión integrada de fronteras.
• Lucha contra el crimen organizado y delincuencia especializada.
• Lucha contra el terrorismo.
• Ciberseguridad y ciberdelincuencia.
• Protección del patrimonio histórico.
• Ética, valores y comunicación.
• Liderazgo. Dirección de personas y gestión del talento en seguridad.
• Gestión de recursos materiales y financieros en relación a la Seguridad.
• Historia de la Guardia Civil.
• Criminalística y criminología.
• Violencia de género y política de igualdad.
• Derechos fundamentales.
• Otros aspectos relacionados con la seguridad.

 

La redacción de la Revista procurará que, en cada número publicado, la selección de los artículos represente el mayor número posible de estas áreas temáticas.

 

PÚBLICO AL QUE VA DIRIGIDA

La Revista "Logos Guardia Civil" va dirigida a la comunidad académica y científica en general, tanto nacional como internacional, y a todas aquellas personas interesadas en las áreas temáticas que abarca y todo lo relacionado con la seguridad ciudadana, la convivencia y la Guardia Civil.

 

EQUIPO EDITORIAL

Dirección:

La Dirección de la Revista la ejercerá la persona titular la Dirección del Centro Universitario de la Guardia Civil, teniendo como funciones:

• Representar a la Revista, impulsando su promoción y difusión en todas aquellas actividades y eventos que se relacionen directamente con el Centro Universitario de la Guardia Civil, o en aquellas otras en las que su presencia sea beneficiosa de cara a la divulgación del conocimiento.
• Aprobar la composición del Consejo de Redacción.
• Presentar al Consejo de Redacción aquellas propuestas de modificación o desarrollo del Reglamento que considere oportunas.
• Proponer los objetivos estratégicos a alcanzar, líneas de acción a desarrollar, o cualquier otra iniciativa que considere beneficiosa para la Revista.

Redacción:

La Redacción de la Revista recaerá sobre la persona del Centro Universitario de la Guardia Civil que se designe.

Sus funciones serán las siguientes:

• Editar y publicar cada número de la Revista según el procedimiento especificado en el presente Reglamento.
• Convocar las reuniones periódicas del Consejo de Redacción.
• Realizar las gestiones oportunas con la empresa consultora encargada del mantenimiento de la plataforma de gestión de la Revista.
• Recibir los artículos a publicar, realizar la evaluación previa de los mismos y remitirlos a los evaluadores, si procede.
• Llevar el control y coordinar la tarea de los evaluadores.
• Velar por que la Revista cumpla con los estándares de calidad y los requisitos de indexación adecuados, para su mayor impacto posible en la comunidad científica.
• Proponer a la Dirección las personas vocales del Consejo de Redacción.
• Proponer al Consejo de redacción a personas para que colaboren en las tareas de evaluación de los trabajos recibidos.
• Auxiliar a la Dirección de la Revista en todos aquellos aspectos que pueda precisar.

Consejo de Redacción:

El Consejo de Redacción estará formado por componentes de la Guardia Civil y personal externo, de tal forma que al menos dos terceras partes de sus miembros deberán pertenecer a instituciones diferentes a la Guardia Civil. Para este cálculo se tendrá en cuenta a las personas titulares de la Presidencia y Vicepresidencia del mismo.

El Consejo de Redacción estará compuesto por:

• Presidente: la persona titular de la Dirección de la Revista. La Presidencia dirimirá con su voto los empates a los efectos de adoptar decisiones.
• Vicepresidente: la persona titular de la Redacción de la Revista. Presidirá las sesiones cuando no asista la Presidencia.
• Vocales: serán propuestos por la Redacción y aprobados por la Dirección de la Revista, entre personas del ámbito académico y expertas en las áreas temáticas de la Revista. Podrán proceder tanto del espacio universitario público o privado, tanto nacional como internacional, así como de Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tanto nacionales como de otros países, en un número tal que asegure que dos tercios de ellos, incluyendo al Presidente y Vicepresidente, no procedan de la Guardia Civil.
• Secretaría: la persona titular de la secretaría del CUGC, con voz, pero sin voto. Le corresponde levantar acta de las sesiones y la custodia de su documentación.

Sus funciones serán las siguientes:

• Asistir a las reuniones del Consejo que se convoquen.
• Aceptación, si procede, del personal propuesto por la Redacción para su colaboración en las tareas de evaluación de los trabajos recibidos.
• Nombramiento del Comité Científico.
• Tomar las decisiones oportunas respecto a la gestión de la Revista, así como definir o aprobar, si procede, los objetivos o líneas de acción propuestos.
• Aprobar la planificación de los números ordinarios y extraordinarios propuestos por la Redacción.
• Aprobar, en última instancia, la publicación de los artículos que han superado el proceso de evaluación.
• Decidir sobre las modificaciones y desarrollo del Reglamento que se propongan.

Comité Científico:

El Comité Científico estará formado por componentes de la Guardia Civil y personal externo, de tal forma que al menos dos terceras partes de los miembros deberán pertenecer a instituciones diferentes a la Guardia Civil. Para este cálculo se tendrá en cuenta a la Presidencia y Vicepresidencia del mismo.

El Comité Científico estará compuesto por:

• Presidente: la persona titular de la dirección de la Revista. La Presidencia dirimirá con su voto los empates a los efectos de adoptar decisiones.
• Vicepresidente: la persona titular de la Subdirección del CUGC. Presidirá las sesiones cuando no asista la Presidencia.
• Vocales: serán nombrados por el Consejo de Redacción y deberán ser personas provenientes del ámbito académico, reconocidas con el grado máximo académico que conceden las Universidades y acreditadas para realizar labores de investigación. Podrán proceder tanto del espacio universitario público o privado, tanto nacional como internacional, así como de Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tanto nacionales como de otros países, en un número tal que asegure que dos tercios de ellos, incluyendo al Presidente y Vicepresidente, no procedan de la Guardia Civil.
• Secretaría: la persona titular de la secretaría del CUGC, con voz, pero sin voto. Le corresponde levantar acta de las sesiones y la custodia de su documentación.

Las funciones del Comité Científico son:

• Supervisar el contenido y desarrollo de la Revista.
• Asesorar al Consejo de Redacción en las cuestiones académicas que le planteen.
• Proponer temas de interés y posibles artículos para su elaboración.
• Identificar y proponer nuevas líneas de investigación.
• Colaborar en el contenido de la revista con artículos de opinión, prefacios, artículos de reflexión, reseñas de libros, etc.

 

PERIODICIDAD

La Revista tiene una publicación semestral, pudiendo publicar ediciones especiales relacionadas con una temática en concreto, a partir de convocatorias públicas o de concurrencia de trabajos.

 

PRESENTACIÓN DE ARTÍCULOS

Las personas autoras que deseen presentar sus artículos deben ceñirse a las normas de presentación de los artículos que se describen en el apartado Envíos. En dichas normas también se detallan las instrucciones para el envío de los artículos a través de la plataforma web de la revista.

 

CONTROL DE PLAGIO

La Redacción de la Revista someterá todos los artículos que reciba en sus convocatorias a una herramienta de detección de plagio. Si se detecta total o parcialmente plagio (sin la citación correspondiente), el artículo no se enviará a evaluación y se notificará a Las personas autoras el motivo del rechazo.

 

PROCESO DE EVALUACIÓN

El proceso de evaluación de los artículos será el de revisión por pares en la modalidad “doble ciego”, que asegure la calidad y el rigor científico, realizándose del siguiente modo:

1. La Redacción recibirá y recopilará todos los artículos enviados a través de la plataforma web de la Revista, así como aquellos trabajos de investigación realizados en el seno del CUGC que se considere.
2. La Redacción realizará una valoración previa en cuanto a control de plagio y adecuación del contenido y del formato. Si el artículo no superase dicha valoración previa, lo comunicará al autor o autora, que podrá modificarlo y volver a enviarlo si así lo estima conveniente.
3. Si el artículo supera la valoración previa, la Redacción lo remitirá a dos personas evaluadoras vinculadas al área de conocimiento sobre la que verse su contenido, velando porque no exista relación de afinidad de éstas con el autor o autora.
4. Las personas encargadas de la evaluación podrán condicionar su informe favorable para la publicación a la realización de modificaciones que mejoren, a su juicio, el trabajo evaluado.
5. La remisión para la evaluación será anónima en todo caso.
6. Para ser publicado deberá ser aceptado por las dos personas evaluadoras, quienes valorarán:
   1. Originalidad del contenido y/o conclusiones.
   2. Rigor investigador. Empleo de un método científico, aplicando el conocimiento científico (aplicación de la metodología cuantitativa/cualitativa, empleo de fuentes, estilo, conclusiones extraídas, etc.)
7. El autor o autora podrá tener acceso a la evaluación, que tendrá carácter anónimo para evitar disensiones entre la comunidad científica e investigadora.
8. Una vez realizada la gestión de la revisión por los pares académicos, la Redacción comunicará las observaciones pertinentes al autor o autora -si las hubiere-, con el fin de que realice los ajustes correspondientes en el artículo para poder ser seleccionado. En caso que el artículo sea rechazado, igualmente se comunicará dicha decisión a la persona autora, la cual no podrá formular reclamación alguna ante las autoridades de la Revista.

 

CESIÓN DE DERECHOS DE PUBLICACIÓN

El envío de un artículo implica que el autor o autora autoriza a la Redacción para publicarlo en versión electrónica y/o en páginas web, así como su alojamiento en bases de datos nacionales e internacionales, además de su versión impresa en su caso.

Los derechos de edición y publicación de los trabajos aceptados y publicados en cualquier soporte, corresponden al Centro Universitario de la Guardia Civil.

La Revista no se hace responsable de las opiniones expresadas por las personas autoras en los trabajos publicados. Cualquier reclamación sobre tales opiniones se deberá cursar a dichos autores o autoras.

 

LICENCIA DE USO

La publicación de la Revista y su difusión se llevará a cabo de acuerdo con las políticas de acceso abierto a la producción científica. De esta forma y, con el fin de hacer llegar el conocimiento a toda la sociedad, la Revista publicará todos los artículos y demás contenidos digitales de forma libre y gratuita bajo licencia de tipo Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).

 

CÓDIGO ÉTICO

El Código Ético de La Revista se inspira en los principios de transparencia y buenas prácticas en publicaciones académicas, establecido por el Committee on Publication Ethics (COPE).

La Dirección de la Revista y el equipo editorial actuarán siempre bajo los parámetros de dicho Código de Conducta.

Responsabilidad de las personas autoras:

1. Las personas autoras certificarán que los trabajos presentados son originales y propios, así como que no ha sido publicado previamente en otra parte.
2. Las personas autoras deben presentar sus trabajos respetando las indicaciones incluidas en el proceso de envío para asegurar un proceso de revisión anónimo.
3. Las personas autoras se comprometen a participar en el proceso doble ciego de revisión por pares.
4. Las personas autoras están obligadas a incorporar rectificaciones o correcciones de errores, si desean que su artículo sea evaluado.
5. Todas las personas autoras deben haber contribuido significativamente a algún avance de la investigación.
6. Las personas autoras deberán indicar que todos sus datos personales que figuran en el documento son reales y auténticos.
7. Las personas autoras deben notificar a la Redacción cualquier conflicto de intereses.
8. Las personas autoras deben identificar todas las fuentes utilizadas en la creación de su manuscrito.
9. Las personas autoras deben informar a la Redacción sobre cualquier error que descubran en el trabajo publicado.
10. La persona autora deberá, caso de que el artículo hubiera recibido cualquier tipo de financiación por parte de alguna institución pública o privada, informar a la Redacción de la Revista de tal extremo, con indicación expresa de la beca, contrato o proyecto del que provienen los recursos.

Responsabilidad de las personas evaluadoras:

1. Las personas encargadas de la evaluación deben mantener la confidencialidad de toda la información relacionada con los artículos y tratarlos como información privilegiada. Nunca debe mostrarse ni discutirse con terceros, salvo en casos excepcionales en los que se pueda consultar a personas que puedan asesorar científica o académicamente. En estos casos, las identidades de las personas consultadas deben ser puestas en conocimiento de la Redacción.
2. Las revisiones deben realizarse de manera objetiva, sin críticas personales a la autoría.
3. Las personas evaluadoras deben fundamentar sus puntos de vista, basados en los correspondientes argumentos de apoyo.
4. Las personas evaluadoras deben identificar trabajos publicados relevantes que no hayan sido citados por las personas autoras.
5. Las personas evaluadoras han de valorar si el artículo es metodológicamente sólido, contiene resultados claramente presentados que respaldan las conclusiones, incluye una bibliografía adecuada y, realiza algún aporte novedoso a las ciencias jurídicas o sociales.
6. Las personas evaluadoras también deben informar sobre cualquier similitud sustancial o superposición entre el trabajo en consideración, con cualquier otro artículo publicado del que tengan conocimiento personal.
7. Las personas evaluadoras no deben revisar trabajos con los que puedan tener conflictos de intereses -ya sean resultado de relaciones o conexiones competitivas, colaborativas, o de otro tipo-, con cualquiera de las personas autoras, empresas o instituciones relacionadas con los artículos.
8. Todo texto enviado será evaluado por su contenido intelectual, evitando que interfiera en el proceso la pertenencia étnica o nacional de las personas autoras, su género, su orientación sexual, sus creencias religiosas, o su filosofía política. Del mismo modo se desestimarán aquellas revisiones que interpongan cualquier posición personal a la calidad del trabajo.

Responsabilidad de la Redacción:

1. La Redacción ostenta la responsabilidad y la autoridad para aceptar o rechazar un artículo.
2. La Redacción es responsable del contenido –excepción hecha de las opiniones vertidas por las personas autoras-, y la calidad general de la Revista, por lo tanto, debe garantizar la calidad de los trabajos y la integridad del proceso académico.
3. La Redacción debe publicar páginas de erratas o hacer correcciones cuando ello sea necesario. Cuando se localice un error significativo en la publicación, el autor o autora correspondiente, en conjunto con la Redacción, publicarán una fe de erratas en el siguiente número de la Revista, pudiendo incluso considerar la retirada del artículo.
4. La Revista siempre estará dispuesta a enmendar errores, proporcionar aclaraciones o, retractarse y presentar disculpas cuando ello sea necesario. De ninguna manera permitirá que se comprometan sus estándares éticos e intelectuales por presiones internas o externas a la publicación. Como forma de evitar el plagio y los datos fraudulentos, no tendrá presentes traducciones de documentos o trascripciones de otros artículos, trabajos cortos o que todavía estén en proceso de investigación.
5. La Redacción debe tener un panorama claro de las fuentes de financiación de la investigación.
6. La Redacción debe respetar la independencia intelectual de las personas autoras y considerar todos los originales presentados para su publicación, evaluando cada una de las contribuciones de manera objetiva.
7. La Redacción no debe revertir sus decisiones, ni revocar las tomadas por los anteriores editores sin un motivo serio y fundamentado.
8. La Redacción debe preservar el anonimato de las personas evaluadoras en relación a las personas autoras que evalúan y viceversa.
9. La Redacción debe velar por que todo el material de investigación publicado cumpla con las pautas éticas aceptadas internacionalmente.

Conflicto de intereses:

1. Se entiende como “conflicto de interés” la divergencia entre los intereses personales de una persona y sus responsabilidades respecto a las actividades científicas que lleva a cabo -ya sea como autor, revisor o miembro del Consejo de Redacción-, y que puedan influir en el juicio crítico e integridad de sus acciones.
2. La Redacción debe evitar cualquier conflicto de intereses entre personas autoras o evaluadoras y, miembros del Consejo de Redacción.
3. Las personas autoras y a las evaluadoras deberán manifestar previamente a la Redacción, los conflictos de intereses relevantes que pudieran presentarse.
4. Si surgiera algún conflicto posterior a la publicación de la contribución y, caso que fuera necesario, se realizará una retractación o la manifestación del hecho.
5. El conflicto de intereses puede ser académico, cuando las personas que participan en la evaluación o edición se adhieren a una determinada tendencia metodológica o ideológica, de manera tal que el proceso de evaluación puede resultar sesgado.
6. El conflicto de intereses personales o laborales, se produce cuando existe entre cualquier persona participante -autoría/evaluación/edición-, algún vínculo de amistad, enemistad o, de relación laboral. Para evitarlo, la Redacción deberá tener en cuenta las fuentes de financiamiento y la afiliación de las personas autoras, con el fin de seleccionar evaluadores o evaluadoras que no pertenezcan a esos círculos específicos.

 

DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD

Los nombres y las direcciones de correo electrónico introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines establecidos en ella y no se proporcionarán a terceros o para su uso con otros fines.

 

PROTOCOLOS DE INTEROPERABILIDAD

La Revista del Centro Universitario de la Guardia Civil proporciona una interfaz OAI-PMH (open Archives Initiative - Protocol for Metadata Harvesting) que permite que otros portales y servicios de información puedan acceder a los metadatos delos contenidos publicados.

Especificaciones:

OAI-PMH Protocol Version 2.0

Dublin Core Metadata

Ruta para los cosechadores: https://revistacugc.es/oai